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酒店会计实习调查报告 (共5篇)

时间:2019-06-27 07:10 来源:未知 作者:admin

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  内容提醒:酒店会计练习查询拜访演讲 (共 共 5 篇) 酒店会计练习查询拜访演讲关于在“聚轩庄酒店单元处置财政助理岗亭的练习演讲”一、练习单元及岗亭简介(一)练习单元的简介聚注于运营以‘红色年代’为主题的军事化办理系统的特色民营酒店。本公司建立于 2015 年,注册资金两百万,位于高新区天乐路,颠末 7 年的不懈勤奋,现已成长成一家行业地位凸起、成长程序稳健、公司办理规范、合作劣势较着的新型特色酒店 。 五六十年代红色期间怀旧的建筑气概, 新时代一切为人民的优良办事, 宣传红色期间不朽的汗青文化,以及弘扬中国保守的艰辛奋...

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  上传日期:2016-08-21 17:31:21

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  酒店会计练习查询拜访演讲 (共 共 5 篇) 酒店会计练习查询拜访演讲关于在“聚轩庄酒店单元处置财政助理岗亭的练习演讲”一、练习单元及岗亭简介(一)练习单元的简介聚注于运营以红色年代为主题的军事化办理系统的特色民营酒店。本公司建立于 2015 年,注册资金两百万,位于高新区天乐路,颠末 7 年的不懈勤奋,现已成长成一家行业地位凸起、成长程序稳健、公司办理规范、合作劣势较着的新型特色酒店 。 五六十年代红色期间怀旧的建筑气概, 新时代一切为人民的优良办事, 宣传红色期间不朽的汗青文化,以及弘扬中国保守的艰辛奋斗精力, 是我们秉承的理念我们不断以来都以“菜肴质量是生命,优良办事是根本,甲士化办理是手段,顾客对劲是方针”为运营主旨,全面制造极具处所特色的轩式菜肴。 企业视人才为成长的底子,并勤奋营建一小我才强企的企业空气,具有一支优良的办理步队, 堆集了丰硕的工作经验和结实的专业技术。办理部分设置齐备,视产质量量为生命,在公司全员的配合勤奋下,公司先后通过 ISO9001:2000 质量办理系统。在企业运营过程中,被劳动局评为“先辈单元”等一系列荣誉称号。面临新的机缘与挑战,公司将持之以恒地对峙为安徽缔造一个具有合作力的杰出食物企业、为提拔消费者的平安健康质量办事、为员工搭建实现人生价值的平台而勤奋!(二)练习岗亭的简介本人的工作岗亭是财政助理,次要工作是协助会计做账。我们部分有一个会计师和一个会计员。进入工作岗亭,我次要是做一些根本的出纳工作和协助会计工作,担任银行的存取款、转账营业和登记现金日志账。担任开增值税票和农产物收购发票,协助会计做好每月的凭证拾掇和报税处置等工作。我们财政部工作使命也就是做好公司每个月的账目,让公司带领晓得每个月所得的利润和吃亏。1、担任编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类账簿。2、按月编制会计报表(资产欠债表、损 益表等),并进行阐发汇总,报公司带领存案决策。3、担任监视公司财政运作环境,及时与出纳查对现金、应收(付)款凭证、应收(付)单据,做到账款、单据数目清晰。1、出纳岗亭的相关工作起首,填写现金支票,对于支票我并不目生,我认为我以前填过,这个并没过多大的问题,很快填完了,可是交给带领审核的时候却犯错了,日期的壹月该当在前面加零,要写零壹月。我却没写;再有就是现金支票后面必需加盖章鉴章。我却健忘了。再者,去银行转账汇款,对于公司转账营业必需起首查清晰公司根基账户的余额。银行的回单也是必需拿回来给会计做账用的,要好好保留。月末要打印出银行对账单和拿回这个月剩下的回单,以便会计做账。此外,我还担任登记日志账,登记时分清账户,避免张冠李戴。每日结出各账户存款余额,以便司理及财政会计领会公司资金运作环境,以安排资金。2、会计岗亭的相关工作① 原始凭证的填制和查对;原始凭证是间接记实经济营业、明白经济义务具有法令效力并作为记账原始根据的证明文件,其次要是证明经济营业的发生和完成环境。在公司我担任开-增-值-税-发-票,金额有时是一个公司的几回发卖营业一路开在一张发票。并且开-增-值-税-发-票的时候必然把税票放在准确的位置,若是暗码区超出边框,税票就没法子审核,就得重开,如许会影响公司抵扣时间,影响当期利润。所以在我们收到供应商的增值税发票的时候,也要好好查抄 增值税票能否完整。② 编制记账凭证;公司采用的是财政软件处置账务,电子账簿的精确和完整性完全依赖于记账凭证,操作中按照无误的原始凭证填制记账凭证。填制记账凭证的内容:凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容,查抄无误后就能够保留,进行下一笔凭证的编制。③ 按照记账凭证及所附的原始凭证登记明细账;一般输入记账凭证后操作计较机就能够主动登记明细账了。④ 按照记账凭证及明细账计较产物成本,公司次要采用逐渐结转法中的分析结转法计较产物成本。⑤ 按照记账凭证编制科目汇总表;科目汇总表也由凭证文件生成,其编制方式是用户输入需汇总的起止日期由计较机生成响应时间段的科目汇总表。 ⑥ 按照得出的科目汇总表,由计较机主动生成对应的总账。⑦ 对账(编试算均衡表)对账是对账薄数据进行查对,以查抄记账能否准确,以及账薄能否均衡。它次要是通过查对总账与明细账、总账与辅助账数据来完成账账查对。试算均衡表就是将系统中设置的所有科目标期末余额按会计均衡公式借方余额=贷方余额进行均衡查验,并输出科目余额表及能否均衡消息。一般来说计较机记账后,只需记账凭证录入准确,计较机主动记账后各类账薄该当是准确的、均衡的,但因为不法操作,计较机病毒或其他缘由有可能会形成某些数据被粉碎,因而惹起账账不符,为包管账证相符,应经常进行对账,每月至多一次,一般在月末结账前进行。⑧ 按照给出 的相关内容编制本月的资产欠债表和利润表。季末一般还要编制现金流量表。3、报税的相关处置公司是一般纳税人,需在网上申报,在月底起首要完成购入货色发票的认证即进项税的认证,这项工作必需在月底完成。若是金额跨越公司开票金额,就必需去国税局认证。认证完成后要打印出认证成果和进项增值税发票装订成册。然后再网上继续填制相关消息。打印出相关材料,装订成册,再到国税局申报。地税一般是按照增值税按必然的百分比计较出来的,一般的公司要上交城建税和教育费附加,公司每月还必需进行小我所得税的代扣代缴,进行小我所得税的申报处置。二、练习内容及过程收入核数工作是在收银夜审的工作根本上,再次进行审核、分类、汇总,最终反映到财政账户中。它要求收入核数员控制餐厅收银、前厅收银的工作内容及工作法式,以准确的方式查核停业收入环境,并将应收款及时收回,使资金获得一般利用。其工作内容次要包罗:(一)夜审班前预备班前必需领会日审工作相关交-班事宜,查抄打印机和电脑能否一般,从审箱中将各停业点的缴款凭证和账单分类,次要有三部门:1、前台客房结账单及收银日报表。2、餐厅缴款凭证及账单包罗:东园餐厅、西园餐厅。3、其它部分缴款凭证及附件单:泅水馆、泅水保舰保龄球馆、咖啡厅、台球厅、乒乓球厅、桑拿房、康乐商品、游艺厅、商务核心。(二)夜审工作流程 1、查看收银员的缴款凭证,同电脑报表查对: 审计员要查看缴款凭证的各类明细填写同电脑报表能否分歧,若是数据有点窜,收银员应申明缘由。没有收银机的缴款凭证,要统计附件单的数据与收银员填写的缴款凭证能否相符。2、打印出“今日入住客人演讲”,按照入住演讲,审核今日入住的每一间房房价输入与开房单上的价钱能否分歧,扣头房手续能否完整。若有错误应当即通知欢迎员调整,并将环境写天黑审演讲交日审处置。3、打印出“今日非平账离店报表”,审核非平账离店的缘由,确认义务人。4、打印出“今日调整账目表”审核调整账目标缘由,调整账目单需担任人签字。5、查询各收费点转账能否准确:将每一笔转账(未结账部门)账单上的客人签名同开房单上客人的签名及电脑记实进行查对,查看能否不异、能否转错房间,若是是签名分歧,要提示收银员结账时留意;若是是转错房间,则要立即调整。6、打印出“今日离店客人演讲”(交日审查半天房费用)。7、夜审审计材料维护:将当日数据复制到“C”盘或“D”盘,为夜审成功进行做好预备。8、进天黑审数据统计:停业组审核(打印出停业点总班结账表),完成预审演讲,完成主动过费,审核账务演讲两遍,终审。9、数据拾掇。10、出具夜审报表:A、编制“××宾馆停业日报表”。B、编制“今日非平账离店报表”、“今日调整报表”各一份。C、填写“夜间审计演讲表”:将夜审过程中发生的每件事记实下来,需日审协助处置的要说明清晰,填写时要认线、当班竣事:各项工作完成后, 将材料进行拾掇分类后,交到日审办公室。(三)日审工作流程 1、处置夜间遗留问题,担任落实通知书内容每天接到“夜间审计演讲表”后,对遗留问题要及时处置;及时填写审计通知书,通知义务人地点的部分主管,并担任落实处理,然后将处理的环境写在通知书的第一联上,最初将通知书编号存档,月底统计后,注上处置看法报财政送司理处置。2、账单核销:接到收银员的结账单后,查抄所付的账单能否齐备,然后按照账单的号码,在票证查对表上按号划销。如出缺号,调整作废单据手续不齐,要写天黑审演讲交日审处置。3、查对前台结账处的结账单及收银员小我报表客房结账单是由前台收银员为住店客人结账所打印的账单,反映向客人收取的房租、餐费及其它等费用。收银员收银明细表是反映当天所结佃农账(包罗向客人收取的现金、信用卡、支票、外汇、转会议账)的汇总表。4、查对餐厅结账单:1)查对餐厅结账单时应留意;账单与附件单的查对,点菜单中每一项都要同电脑结账单相查对,若是不符,要找收银员查明缘由,并进行处置。附件单若有点窜,应由点窜人在单上申明点窜缘由,并由厅面办理人员签名证明,收银员应起监视感化。2)查对停业对账表:要查看表中填写的数据与收银员上缴的附件单据中的数据能否分歧,查对表中的收银员填写的数据与厅面其它相关人员填写的数据能否分歧,若有不符,应当即向收银员查明缘由并及时做出处置,确保停业收入的准确反 映。3)打折手续应完整:用宾馆优惠卡打折的,要在账单上说明卡号及客人签名;若是是宾馆办理人员为客人打折的,要有办理人员签名并说明所打扣头。审计员在查对时,要留意收银员所打的扣头能否准确,若是不准确,要找收银员查明环境,及时做出处置。4)免费欢迎能否合适尺度:各级办理人员在宾馆免费欢迎,签单的权限应对照各级办理人员权限表。查看各级办理人员能否在权限范畴内签单欢迎,若是发觉欢迎超标,应当即找其补办手续,不然上报财政司理处置。5、查对其他部分的缴款凭证及收费单:其他部分(包罗康乐核心的泅水馆、保龄球馆、棋牌室、台球厅,商务核心,咖啡厅等)的收银员在停业竣事后,按照收银单汇总填制缴款凭证,缴款凭证各项金额与所附收费单金额合计应相符。1)收费单的核销及办理:收费单必需按号挨次利用,审计员对各部分每日交来的收费单按号在“票证利用单”上逐张划销,发觉不联码利用的,应向收费单利用人查询缘由,及时催交。作废单必需有工头以上人员签字方可。2)查对商务核心缴款凭证:要查清收费单中各项收费项目金额的准确性,按期到商务核心采集机械上的数据,做到账实相符。6、查抄夜间审计人员制造的各项停业报表:担任查抄夜间审计人员所做的各项报表的准确性,如数据计较有误,应当即点窜,并追查夜间审计员义务。7、审计主管同日审人员要经常到各停业点进行查抄:查抄收银员及厅面其他操作人员能否按规范 法式操作,停业款能否照实反映,现金能否照实上缴。若是发觉收银员或其他操作人员不按规范操作的,应当即改正,并将环境及处置看法及时反映到部分司理和财政司理及质检部分,以防止环境再发生,确保宾馆不受丧失。8、报表装订:按日期挨次将“收银员操作记实”、“各收费点缴款凭证”以及各收费点原始账单装订成册,封面上说明起止日期存档。(四)账务处置工作流程 1、每日停业收入传票的编制编制收入传票的根据是每日发卖总结演讲表和试算均衡表。收入凭证的编制方式是:借:应收账款客账应收账款街账明细应收账款团队银行存款贷:停业收入对付账款电线、街账、客账分派表统计街账、客账包含外单元宴会挂账、员工私家账、优惠卡及应回而未回账单等内容,收入核数员每天要填写街账、客账统计表,进行分派。及时预备将费用记实到每一账户中。作到日清月结,为月末填写街账、客账汇总表做预备。3、客人清理应收款后账务处置客人接到宾馆催款通知后,划定在 30 天之内向宾馆结算应收账款。当客人付款时,宾馆应开正式收条呈交客人,作为结算凭证。收入核数员便按照客人付款内容及金额,每天进行账务处置:在编制记账凭证前,起首查明该公司账号、账项参考号码及付款内容,并填写在每日现金收入记实表中。4、超 60 天应收款挂账催款按照月结应收款对账单记实及账项,阐发演讲内容。对凡是超 60 天以上应收款挂账客 户,进行再次催款,催款前起首领会尚未付款的账项具体内容,并将环境向财政司理报告请示。由财政司理签发催款信,连同缴款通知副本寄给客人;对客人提出的问题要及时赐与回答,协商处理法子,为尽快清理应收账款解除妨碍。三、练习收成与体味我从小我练习意义及对会计工作的认识作以下总结:一,作为一个会计人员,工作中必然要就具有优良的专业本质,职业操守以及敬业立场。会计部分作为现代企业办理的焦点计心情构,对其从业人员,必然要有很高的本质要求。二、作为一个会计人员要有严谨的工作立场。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要精确的核算每一项目标,服膺每一条税法,准确利用每一个公式。会计不是一件具有立异认识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们必然要加强本人对数字的敏感度,及时发觉问题处理问题填补缝隙。三、作为一名会计人员要具备优良的人际交往能力。会计部分是企业办理的焦点部分,对下要收会议计消息,对上要报告请示会计消息,对内要彼此共同拾掇会计消息,对外要与社会公家和当局部分搞好关系。在于各个部分各类人员打交道时必然要留意沟通方式,协调好彼此间的工作关系。这二个月的练习给我的感到太深了,仿佛一会儿长大成人,懂得了更多地做人与干事的事理,真正懂得进修的意义,时间的贵重,和人生的真理。让我更清晰地感应了本人肩上的重担,看到了本人的位置,看清了本人的人生 标的目的。此次的练习履历让我一生收获颇丰。走向社会,人际关系有时真的比工作能力还要主要,优良的人际能给我们的工作带来成功,带来成功,带来机缘。在工作中把每小我都看成良师益友,那么才有可能在工作中收成的更多。四、称谢这两个多月来很感激合肥聚轩庄酒店给我如许的一个进修机遇,主要的是单元的带领对我的教诲及其他同事对我协助。以上是我的练习演讲。不当之处,请教员斧正。五、指点教师考语指点教师签名:成就评定:年 月 日 二级学院:(签章) 年 月 日#2 楼回目次酒店餐饮会计练习演讲酒店会计练习查询拜访演讲 2016-08-13 17:42 光阴如光阴似箭,转眼之间大学三年的光阴都已从指间流走,我们在校园里只是纯真进修的日子也似乎曾经竣事了!可是对于本人可否顺应这个复杂多变的社会的需要,日常平凡在讲义长进修的理论学问可否跟现实工作很好的连系,心里一直具有疑虑。带着如许复杂的表情,我起头了本人在一家酒店的练习之旅。一、练习目标(主要性)会计是对会计单元的经济营业从数和量两个方面进行计量、记实、计较、阐发、查抄、预测、参与决策、实行监视,旨在提高经济效益的一种核算手段,它本身也是经济办理勾当的主要构成部门。会计作为一门使用性的学科、一项主要的经济办理工作,是加强经济办理,提高经济效益的主要手段,经济办理离不开会计,经济更加展会计工作就显得越主要。二、练习单元环境 xx 酒店是一家 位于佛山大沥的一家小我独资企业。企业重视人才的培育,为人才搭建展现和创业的平台,企业本身也为员工添加了更多晋升及施展才能的机遇。企业实行人道化办理,重视企业文化的宣传和小我本质的提拔!三、练习过程练习是一种履历,只要切身体验才知此中味道。练习也是挑战更是机缘,只要很好的把握,才可以或许表现它的意义。通过这段的练习,我懂得了会计的一些流程:1、按照经济营业填制原始凭证和记账凭证。(1)、原始凭证:是指间接记实经济营业、明白经济义务具有法令效力并作为记账原始根据的证明文件,其次要感化是证明经济营业的发生和完成的环境。填写原始凭证的内容为:原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济营业的根基内容(对经济营业的根基内容应从定性和定量两个方面赐与申明,如采办商品的名称、数量、单价和金额等),填制单元及相关人员的签章。(2)、记帐凭证:记帐凭证是登记帐薄的间接根据,在实行计较机处置帐务后,电子帐薄的精确和完整性完全依赖于记帐凭证,操作中按照无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的内容:凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。2、按照会计凭证登记日志帐。日志帐一般分为现金日志帐和银行存款日志帐;他们都由凭证文件生成的。计较机帐务处置中,日志帐由计较机主动登记,日志帐的次要感化是用于输呈现金与银行存款日志帐供出纳员查对现金出入和滚存利用。要输呈现金日志帐 和银行存款日志帐,要求系统初始化时,现金会计科目和银行存款会计科目必需选择“日志帐”标识表记标帜,即表白该科目要登记日志帐。3、按照记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。明细分类帐薄亦称明细帐,它是按照明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄,输入记帐凭证后操作计较机则主动登记明细帐。4、按照记账凭证及明细帐计较产物成本。按照记帐凭证及明细帐用逐渐结算法中的分析结转法计较出产物的成本。5、按照记账凭证编科目汇总表。科目汇总表也由凭证文件生成,其编制方式为对用户输入需汇总的起止日期则计较机主动生成响应时间段的科目汇总表。6、按照科目汇总表登记总帐。按照得出的科目汇总表操作计较机,计较机发生出对应的总帐。7、对帐(编试算均衡表)。对帐是对帐薄数据进行查对,以查抄记帐能否准确,以及帐薄能否均衡。它次要是通过查对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐查对。8、按照给出的相关内容编制本月的欠债表和利润表将十二月月初数视为岁首年月数,本月视为本年数编制会计报表。资产欠债表是反映企业在某一特定日期财政情况的一种会计报表,它按照“资产=欠债+所有者权益”的会计方程式,申明企业的财政情况。利润表是反映企业在必然期间内的运营功效的会计报表,损益表按照权责发生制准绳和配比准绳把一个会计期间的收入与成本、费用进行配比,从而计较出演讲期的净损益数。按照具体要求操作计较 机得出本月的欠债表和损益表。四、练习的总结与体味其实讲义上学的学问都是最根基的学问,不管现实环境如何变化,抓住了最根基的就能够以不变应万变。现在有不少学生练习时都感觉讲堂上学的学问用不上,呈现波折感,但我感觉,如果没有书本学问作铺垫,又哪能对付这瞬息万变的社会呢?练习也就是进修,只要不竭的进修,才能更好的顺应社会!#3 楼回目次酒店财政练习演讲酒店会计练习查询拜访演讲 2016-08-13 13:59 颠末亲友老友引见,在开学前两周我来到了自来水大酒店练习。次要工作是担任查对款子、记账等会计工作。虽然时间不长,可是也是一次罕见的体验。 酒店营业比力琐碎,每天收入收入都有良多。在公司会计担任人的协助下,我简单把整个会计流程走了一遍。起首说采购,采购员按照当天所采购的具体内容,由采购部主管核准后,将购货发票、及验货单送往财政部打点结账手续。结账时,成本核算员要查抄发票的五大体素:发票签发日期;购货物名;购货数量及单价;大小金额能否分歧;持票单元公章。查抄验货凭证与发票金额能否分歧,经办人、验货人、收货人签字能否齐备,并登记采购单。经审核无误后,将金额及购货内容填写在支票领取登记簿上,即可转入每日银行收入统计。之后要将每天各银行收入金额供给给收入出纳编制银行日报表。在统计前,起首按支票号码挨次及转账承付单发生时间,填写收入登记簿,说明银行收入日期,付款单元名称, 付款金额及购货内容。按结账法式复核无误后,即可编制各银行收入表。统计表一式两联,第一联交给收入出纳作为编制银行日报表的根据,另一联作为复核及备查之用。统计表内各银行收入额,要与每天填写收入登记簿金额分歧。收入凭证按照权责发生制的会计核算准绳,及会计科目利用申明,精确无误地反映在账户中,收入凭证编制法式为:填写付款单元名称;填写付款日期;填写经济营业内容摘要;填写会计科目及账号;填写经济营业发生额。资产类包罗现金和银行存款,每项现金分人民币和外汇两类。核算酒店库存现金,找数备用金和零用金备用金。设置“现金日志账”,按照收付凭证,按照营业发生挨次,每日登记。还要核算酒店存入银行的各类存款,按照收、付凭证日逐笔登记,结出余数。资产类,应收账款,核算酒店贸易大楼、公寓室第大楼、餐馆、商场及其从属项目标停业收入中对方的欠款。设立专人担任催收账款,对不克不及收回的账款必需查明缘由追查义务,并取得相关证明。报财政总监和总司理核准,转为坏账丧失。其他应收款,核算应收账款不包罗的其他应收款,包罗按金,对付安全补偿等。按分歧货泉和债权人每月编制明细表进行核算。待摊费用,核算曾经发生,但应由本期和当前期间别离承担的各项费用,如待摊安全费等。对领取金额较少,不跨越人民币几多以下的费用,不入本科目。每项待摊费用一般在 12 个月内分摊完毕。存货,核算餐厅制造食 品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装发卖食物而储蓄的各类包装容器。存货按分歧类别仓库设专人办理,按品名设明细账登记,按期清点。 欠债类,对付账款,核算购入的设备、用品、餐厅用的食物原材料、饮品及接管劳务供应而拖欠的款子。对往来款子较大及往来次数频密的单元,按分歧货泉和单元户名别离设立明细账。对付工资,核算本期对付给员工的各类工资,包罗固定工资、浮动工资、奖金和补助等。按对付工资的明细账核算。对付税金,核算对付的各类税金,如工商同一税、所得税、派司税等。按税金品种设明细账登记。其他对付账及税金,核算对付账款、对付税金以外的其他各项对付款,包罗对付手续费、对付补偿费、存入包管金、各类暂收预收款等。本钱类,实收本钱核算本钱总额。按投资者户名设明细账。本年利润,年度结算时将停业收入、停业成本、费用、汇兑损益和停业外出入等各科目标余额别离转入本科目,在本科目内出本年实现的利润、最初将余额转入“未分派利润”。分派利润,核算酒店利润的分派和积年利润分派后的滚存金损益类,停业收入 核算酒店运营范畴内的各项营业收入。停业收入分为:酒店收入:客房、餐 饮、出租汽车、 洗衣、舞厅、游戏机、音乐茶座、德律风、电传、健身房、 桑拿浴室、桌球、网球、保龄球、音乐厅、美容核心等等。停业税金,按照各项停业收入的不 同税率,核算本期应承担的工商同一税、地盘利用费及其他费用和税金。按照各项停业税别离列账登记。停业外出入,汇兑损益,核算因汇率差别而发生的汇兑损益、并以实现数为。记账汇率的变更,相关外币各账户的账面余额均不作调整。安全费、告贷利钱:衡宇和内部安全的各类费用及一般运营所需的利钱的收入。固定资产折旧核算固定资产按月提取的折旧费。提取的折旧资金凡是用于偿还投资本钱。在练习期间,我曾感觉成天要对着那单调无味的账目和数字而心生沉闷、厌倦,如许的很容易导致记账错误缝隙百出。但凡职业都具风趣味的,只需你肯干下去,趣味天然会发生。在酒店工作不只仅是学会了会计学问,酒店里要学到的工具良多,好比说餐桌上的礼节,和客人打交道。从我为数不多的履历中我发觉本身还有良多要学,工作也不是很难,很容易进入工作,环节是进修对人怎样措辞、立场及其处事。因为经验少,我此刻这方面还有欠缺。作为本身而言,处在这个与时俱进的经济大潮时代,作为一名财会专业的学员,在校进修期间应更好的学好财会专业里的专业学问,打好理论根本;在财政练习的时候按要求当真参与每一个练习的机遇,总结现实操作中的经验和堆集进修中本身的不足,亲近关心和领会会计工作成长的最新动向,为当前即将处置的会计工作打下坚实的根本,当本人走出校园,成为一名名副其实的财会专业人才,在大浪淘沙中让本人可以或许找到本人耸立之 地,让本人的所学为社会经济做出本人应有的贡献。#4 楼回目次酒店练习查询拜访演讲酒店会计练习查询拜访演讲 2016-08-13 15:26 一、宝利来“人道化”办理具有的凸起问题 1、薪酬轨制不合理,用人机制不完美起首,餐饮行业薪酬程度遍及低下,缺乏行业合作力。餐饮从业人员平均工资为每月 1800--3000 元;练习生就更低了。因而,良多员工不是把在酒店工作看成一项事业来做,而是当成一个跳板。在用人机制上,具有短期行为,员工流失率高。别的奖惩轨制不完美,只重罚不重奖,这导致员工贫乏朝上进步心。2、员工的讲话权得不到注重,威严得不到尊重所谓“威严”,是指人们天性地和自觉地但愿因为本人的工作、勤奋和个机能获得尊重。酒店本来是办事性行业,有些低本质的客人不尊重员工,再加上在工作岗亭上得不到上层的尊重与注重,使员工心怀不满,与酒店离心离德。3、贫乏系统的培训,员工的成长空间不大酒店新员工被招进来后,只是简单的进行培训便上岗了,员工的办事方式、办事技术只逗留在初级办事阶段。员工的办事是被动的,是在规章轨制的束缚下进行的,办事工作模式化、法式化。如许的人才培育机制让进入企业的员工看不到上升的空间,找不到前行的动力,对于本身的前途得到决心,工作热情蒙受影响。4、没有成立一套公开通明的激励机制和晋升轨制据我领会,良多老员工工作的时间曾经很长了,小我办事认识和技术也达到了很是高的程度,可是因为酒店的 相关机制的限制,他们并没有获得什么激励和晋升,而个体员工表示的并不是很好却能照旧留在原职;酒店的激励机制中几乎名不副实。5、没有树立一种可以或许凝结人心的精力性的企业文化一个民族有它本人的民族文化,一个企业同样也需要有它本人的企业文化。酒店似乎并没有一个深切人心的文化焦点,即员工在里面没有一个同一的果断的信念,似乎良多员工纯粹是为了本人的糊口而工作,工作的积极性不敷,并且工作贫乏缔造性。二、现代酒店业办理中 “人道化”办理的对策建议 1、 树立人道化办理理念在办理中,酒店要从以办理者为核心向以员工为核心改变,无论考虑问题,仍是处置问题都不克不及离开这个核心。酒店的打算、决策、批示、节制、协调、激励等办理本能机能都要以报酬本,兼而注重感情的投入。具体地说能够设立总司理信箱或总司理欢迎日,给员工一对一提看法、建议的机遇;设立 “员工建议奖”,激励员工提合理化建议,注重员工所提建议;办理者深切下层,切实体味员工的志愿和需要。关怀员工、尊重员工、无论是近期办法仍是久远筹算,都要充实调动泛博员工的积极性。有了如许的群众根本,酒店才能取得好的经济效益和社会效益。2、 规范酒店的各项轨制人道化办理需要轨制,但这个轨制的制定必需表现人道化办理的精力和理念。有益于办理的人道化,不克不及只重于赏罚,无效的人道化办理该当是人道化与轨制化的无机融合,轨制是一种理性化的规范,而人道 化是一种对人有激励效能的办理艺术,将人道化与轨制化合理地连系起来,员工才能为客人供给高质量的规范办事。3、注重员工培训培训员工,不只能为酒店带来更高程度的办事绩效,还可协助酒店吸引和留住最好的员工。一些有志于有酒店业成长的优良员工,他们会选择能赐与各类培训,从而推进他们事业成长的酒店。只需酒店注重员工培训,把员工培训作为一项主要的工作,把培训和成长视为酒店在员工身上投资的一个持续过程。员工就会把酒店作为本人成长事业的广漠六合,他们就会勤奋工作。同时,通过培训,能加强员工对酒店的奉献精力,能接管 酒店的奋斗方针和价值观念。因而,对酒店也有着久远而积极影响。4、成立合理的薪酬轨制,完美用人机制实行薪酬与贡献挂钩,对有凸起业绩的员工赐与重奖。把员工的业绩分清品级,并赐与分歧的奖励。薪酬问题对酒伙计工来说是最关怀的问题之一,所以高薪是留住人才的一 种无效手段。酒店要真正获取高额利润,只在削减员工的薪酬投入上下功夫是处理不了问题的,如许做能够说是本末颠倒。完美用人机制。不以春秋、婚姻情况为决定员工去留的尺度,而以工作能力作为权衡尺度,与业绩好、能力强的员工签定较持久的用人合同。如许能够解除员工的后顾之忧,有助于留住人才。总之,人道化办理作为一种现代企业办理体例,相对于其他各品种型的办理体例而言,是一种底子性的超越,是更高条理的办理体例。它 重视对人进行深切的关心,通过合作性的出产运营勾当,完美人的意志和风致,使人获得超越保存需要束缚的更为全面的自在成长,同时企业本身也将获得持续、快速的成长。#5楼回目次酒店练习查询拜访演讲酒店会计练习查询拜访演讲 2016-08-13 16:16 为了提拔同窗们的专业技术,提高我们社会实践经验的能力,学校带领和教员出格为我们旅游办理专业学生供给了到酒店里练习的机遇。学校为我们放置的练习地址都相对集中在大的经济发财的城市,好比说杭州的开元名都大酒店,上海的开元名都大酒店,北京的斯博瑞酒店以及姑苏、常熟两家酒店。无论是从政治仍是经济方面来看,这些城市都能给我们供给优胜的成长机遇。选择这些大型酒店让同窗们去练习,目标是为我们供给更好更优胜的情况让我们可以或许从中获得更好的熬炼。由于在这些优良的酒店里,无论是从酒店外部情况的配备设置,仍是内部员工本质培育都是走在酒店行业的前列,因而可以或许获得此次进修熬炼的机遇同窗们都很是的爱惜。此次练习对象是我们 07 届旅游办理两个班的全体同窗(因为身体前提无法一般加入练习的同窗除外)。时间定在第三学年的开学前,大要从 6、7 月份起头,练习时间共七个月。为了领会同窗们的练习环境,我们特意设想了两份评价问卷,这两份问卷是从酒店带领者和我们练习学生这两个方面展开的查询拜访。通过他们对问题的回覆,我们领会到了同窗们在此次练习过程中获得的收成以及在实 习中具有的错误谬误和不足,此次的评价问卷为我们领会同窗们在各酒店练习环境供给了很多看法。通过同窗们的回覆,我们领会到了此次酒店的顶岗实践意义严重。据查询拜访统计 90%的同窗在此次的练习过程中,本身的专业技术等各方面获得了很大的提高。从酒店方面查询拜访中我们也能够看出他们对我们同窗在练习中的表示很是的对劲。从各地酒店练习同窗的反馈表中我们能够看出,学校为同窗们供给的这些酒店无论是硬件的设备设备仍是软件的员工情况都可以或许满足同窗们获得熬炼的需求。问卷中我们能够看出练习的每位同窗都可以或许当真看待本人的工作,都可以或许在本人的岗亭上做好本职工作。酒店里无论是高层带领人仍是下层办理者对我们大学生在酒店里的表示都相当对劲。按照酒店带领者的反馈消息上来看,我们大学生不只仅具有较高的专业学问和技术,同时也具备优良的的思惟道德,这些前提使得同窗们在此次酒店练习过程中遭到带领的高度注重。他们说我们大学生的进入为酒店注入了新的活力,给酒店的成长供给了新的动力。查询拜访中 85%的同窗在练习过程中本身人际交往能力获得了很大的提高,有的从学校里还没启齿说几句话就脸红变成了现在的滚滚不停,这些是我们在工作中获得的熬炼,获得的成长。70%的同窗都可以或许很快顺应本人的工作,并可以或许积极自动的向老员工进修,进修他们工作技巧和处置问题的经验方式。通过几个月的练习,同窗们对各自的工作岗亭有所领会、 工作情况也有所熟悉,一些在此次练习过程中表示优良的同窗,酒店对他们进行了重点培育,就是但愿他们可以或许继续留在酒店为酒店缔造更高的效益。查询拜访中 35%的同窗有留在酒店继续工作的筹算,对于留下的同窗酒店会为他们供给特殊的照应,好比提高他们工资待遇,对于表示很是优良的同窗酒店还会按照环境恰当的调整他们的工作岗亭。同窗们在此次的练习过程中也碰到了很多的坚苦,在刚进入酒店工作不久时,此中 30%的同窗在谈到本人对此次练习的见地时都说,本人在工作过程中压力太大,对于工作情况不克不及很快去顺应,感觉一天工作下来本人会感觉很累很辛苦。查询拜访发觉这些同窗很多多少是家里的独生后代,泛泛在家里就很少干活,因而顺应能力不强,可是在同窗们协助之下,这部门同窗慢慢的顺应了本人的工作。工作很累很辛苦,可是每位同窗都在勤奋对峙着,我们不会等闲放弃!坚苦老是会具有的,在我们练习的学生中有 10%的同窗不成以或许安靖的在本人的岗亭上做好本职工作,他们但愿本人可以或许被分派在本人喜好的部分。对于这部门同窗提出的要求,酒店方面也按照同窗们的具体环境赐与了恰当的调整,其次要目标是为了满足同窗们的要求,让我们更好的投入到工作中去。在我们大学生中还具有一些不足,我们大学生在学校期间大大都时间是用来进修专业学问和技术,可是可以或许真正去实践的机遇不是每小我都能有的。我们终究不是一个真正的社会人,很多的工具 我们不成以或许很快去顺应,因而在刚起头进入工作时我们碰到了很多的坚苦以至有时会呈现很多的错误,可是同窗们在带领的耐心教诲和本身的不竭勤奋下获得了很大的提高,我们身上所具有的错误谬误和不足跟着时间的推移慢慢获得了很大的改善,这些前进给我们加强了决心,让我们愈加果断必然会勤奋的去工作,去完成本人的方针!我们大学生进入酒店,无论是对于我们本身仍是酒店方面都是一个“双赢”场合排场。对于我们来说,操纵此次练习的机遇获得了很好的熬炼,我们在此次的练习中学到了需要的学问和技术,这些丰硕的经验将带给我们非常贵重的财富;对于酒店来说,让我们大学生到酒店练习,,一方面虽然酒店要破费一些时间和履历来对我们大学生进行培训,但另一方面来说我们大学生练习工资较低,在接管新颖事物时速度快,并且本身的本质较高可以或许很快的进入到本人的工资岗亭上来。不只如斯,大学生本身的学问和素养较高,看待本人的工作都可以或许不遗余力去完成,我们大学生提出的新思惟新创意为酒店的成长供给了新的活力! 注:查看本文细致消息,请登录安徽人事材料网 站内搜刮:酒店会计练习查询拜访演讲 看了该文章的人还看了: 酒店餐饮练习查询拜访演讲一、宝利来“人道化”办理具有的凸起问题 1、薪酬轨制不合理,用人机制不完美 起首,餐饮 行业薪酬程度遍及低下,缺乏行业合作力。餐饮从业人员平均工资为每月 180 酒店办理练习演讲案例结业练习演讲 一、练习时间 2015年 6 月 24 至 12 月 24 二、练习地址 浦东星河湾酒店 三、练习目标 从学校进入踏入酒店练习,是为了把在学校从讲义上学到的学问去使用 酒店收银练习演讲媒介学校的进修糊口转眼曾经过了两年,通过两年对专业课的进修以及对相关专业的领会,我越来越感受到练习对于办理专业的主要性。虽然书本上的学问控制起来感受很容易

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